Martial DAVID

Conseil et Formation en Santé et Sécurité au Travail

INNOPREV un réseau de 800 Formateurs et Consultants pour vous aider à conserver la Santé de vos collaborateurs.

Comment maitriser les risques dans votre entreprise ?
Comment faire de la maitrise des risques un outil de management innovant ?

Notre expérience nous a fait constater la difficulté des entreprises à mettre en cohérence les logiques de production des entreprises avec la logique humaine des employés.
En effet, produire ne suffit plus, les contraintes liées au code du travail, les couts liés aux Arrêts Maladie et aux Accidents du travail et à la pénibilité, nuisent au bon développement de l’entreprise.

Aujourd’hui, l’Homme est au cœur de l’entreprise. De ce fait, les entreprises doivent se doter de nouveaux systèmes indispensables à la préservation de leurs ressources humaines. Les entreprises doivent manager les risques: évaluer, hiérarchiser, prévenir les risques pour tous les collaborateurs.
La formation du personnel est nécessaire pour: gérer sa sécurité, aménager son poste de travail, faire les bons gestes, évacuer son stress … Aujourd’hui, nous nous appuyons sur notre expertise pluridisciplinaire (sécurité, incendie, ergonomie, biomécanique, sciences humaines, management), pour mettre en place au sein des entreprises un système innovant de management des risques. De façon méthodologique, nous considérons l’être humain dans sa globalité, nous favorisons l’initiative, nous fédérons le personnel pour faire mieux et plus, nous animons la prévention risques, nous entrainons chacun à agir différemment. Notre désir, est de préserver le capital humain et de développer le potentiel des ressources humaines indispensable à la croissance de votre entreprise. Dans un contexte financier, environnemental et socioprofessionnel difficile nous accompagnons les entreprises dans leur démarche de pérennité et de croissance. En effet, les coûts de gestion, de management augmentent, le cout du travail ne diminue pas, après les industries, se sont les services qui sont délocalisés, la gestion des hommes est reléguée au second rang des stratégies d’entreprise, les modifications environnementales sèment le doute sur l’avenir de la planète.
Il est nécessaire pour la survie de nos activités, de repenser nos stratégies d’organisation et de production. Certains l’ont compris, avant de produire en quantité, il est nécessaire d’assurer la pérennité sociale, financière de son activité face aux changements permanents des règles professionnelles, de sécurité, fiscales, sociales…

Ainsi, nous pensons développer un modèle beaucoup plus proche des réalités professionnelles et psychosociales des salariés.

www.innoprev.com
www.partage-formations.fr